La asociación histórica de funcionarios del Hospital Gustavo Fricke (HGF) ha sido un pilar fundamental en la defensa de los derechos de sus trabajadores. Con una estructura clara que incluye un presidente, secretario, tesorera y dos directores los cuales están listos para asumir cualquiera de los tres cargos anteriores si es necesario, la agrupación busca constantemente acuerdos equitativos con los directivos del hospital. En un reciente reportaje, tuvimos la oportunidad de conversar con la tesorera de la asociación, quien compartió detalles sobre su labor diaria y un caso crucial que marco su gestión.
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Paciencia y empatía: el día a día de la tesorera
La tesorera, cuya identidad mantenemos en reserva, ha dedicado los últimos cuatro años a las labores gremiales. Su función principal implica la recaudación de cuotas de socios y convenios, el meticuloso mantenimiento de los libros de contabilidad y la presentación de la cuenta pública anual. Sin embargo, su trabajo va más allá de los números. ´´Se necesita mucha paciencia y empatía para concordar con los demás dirigentes en las decisiones importantes’’, comento durante la entrevista, subrayando que el objetivo común es siempre la defensa de los derechos de los trabajadores.
El desafío de la presidenta subrogante
Noviembre del año pasado fue un mes decisivo. Ante un problema que impidió al presidente titular ejercer sus funciones, la tesorera asumió por primera vez el mando del sindicato como presidenta subrogante; un cargo que ejerce temporalmente el funcionario que reemplaza al titular.
El desafío inmediato fue mayúsculo: buscar un aumento de sueldo para el personal administrativo. Para lograr este objetivo, la asociación debió tomar medidas drásticas. Estuvieron cinco días en parálisis de funciones y mantuvieron una serie de reuniones intensas con los directivos del hospital. A pesar de las diversas dificultades encontradas en el proceso, la perseverancia dio frutos. El acuerdo se logró finalmente, culminando en un significativo aumento salarial de 50.000 CLP para los funcionarios.
Este episodio no solo demostró la capacidad de liderazgo de la tesorera en situaciones excepcionales, sino que también reafirmó la importancia de la unidad y la acción sindical organizada para conseguir mejoras concretas en las condiciones laborales del personal del HGF.
Por: Christopher Gajardo
Edición: Ailín González
Proyecto Conectados – Colegio Saint Thomas, Valparaíso 2025
